Kedves Érdeklődő, Leendő Partnerünk!

Örömmel köszöntöm cégünk honlapján!

Az AT WORK 2001-es alapítása óta elkötelezett a minőségi szolgáltatás és az innováció mellett. Ennek a munkának az eredménye, hogy a munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés mellett ma már ismert és elismert szereplői vagyunk a kompetencia-méréssel foglalkozó tanácsadói piacnak is.

Megbízóinkkal közös munkáink támogattak minket abban, hogy a lehető legpontosabban értsük meg a piaci igényeket. Ezen igényekre reagálva – talán időnként meg is előzve azokat – alakítottuk, fejlesztettük portfóliónkat.

A legfontosabb mérföldkövek:

• 2001 – alapítás, fő tevékenység a munkaerő-szolgáltatás,
• 2002 – AT WORK Test Software, saját fejlesztésű munkapszichológiaiteszt-alkalmazásunk,
• 2003 – AC/DC programok fejlesztése, mini-AC módszertan alkalmazása vezetői és kulcsmunkakörökben dolgozók mérésében,
• 2004-2005 – Személyügyi gazdálkodó OKJ képzés lebonyolítása a PPKE és a Psy-On vállalat-fejlesztési tanácsadó irodával együttműködésben,
• 2005 – az első komplett nagyvállalati HR audit,
• 2007 – a kompetencia-interjúzást támogató világújdonság, az IRS (Interview Report System) szoftver fejlesztése a G. T. Personum Kft.-vel közösen,
• 2008 – elnyertük a világ egyik legnagyobb tesztrendszerének, a Vienna Test Systemnek a magyarországi forgalmazói jogát.

Működésünk minőségét a mérőszámok is visszaigazolják (2008-ban):

• 92%-os volt a közvetített munkavállalók beválási mutatója,
• a munkaerő-szolgáltatást igénybe vevő cégek 87,5%-a visszatérő partnerünk,
• több mint 800 tesztet vettünk fel,
• közel 500 résztvevő kompetenciáját azonosítottuk AC/DC programjainkon.

Bízunk benne, hogy szolgáltatásaink, termékeink és referenciáink Önt is meggyőzik, s támogatói lehetünk az Önök szervezeti sikereinek is!

Üdvözlettel:

Laczai Róbert
ügyvezető igazgató