Munkaerő-szolgáltatási folyamatunk első szakasza a megbízói igények felmérése.

Kiterjed:

• a HR-partnerrel és a szakmai vezetővel való konzultációra,
• a pozíció kritikus pontjainak beazonosításara,
• a céges információk összegyűjtésére.

A rendelkezésre álló információk alapján közösen alakítjuk ki a követelményprofilt, ami a toborzás-kiválasztási folyamat alapdokumentuma.

Tanácsadóink aktuális munkaerő-piaci információikkal szintén támogatják a pontos és alapos profil kialakítását. Az igények felmérése mellett az együttműködés e korai fázisában tervezzük meg a teljes folyamatot, a pályáztatás módját és formáját, állítjuk össze a szűrés során alkalmazott eszközkészletet.