A munkaerő-kiválasztás rendszerszemléletű megközelítésének jegyében tréningünk 8 lépésben kíséri végig a résztvevőket a folyamaton.

Mit nyújt önnek az interjútechnika terén a tréning?

Az átfogó módszertani felkészítésen túl Ön elsajátítja és begyakorolja az interjúk legkorszerűbb kommunikációs és kérdezés-technikai összetevőit. Ezek keretében bővítheti tudását a következő témakörökben:

• a kommunikáció modellje az interjúban,
• a modell meghatározó szintjei,
• a cselekvési szándék és a reális cselekvés összhangjának megítélése,
• a beszéltetés technikái,
• az öntakarás kezelése,
• az önfeltárás kezelése,
• az önmegjelenítés kezelése,
• amikor a jelölt vezet...,
• viselkedés-figyelés az interjú alatt,
• a magas validitású interjú kritériumai,
• hibaforrások az interjúban,
• mikor alkalmazzunk (és mikor ne) stresszinterjút?,
• a bértárgyalás árnyalt technikái.

A tréning során alkalmazott módszerek:

• rövid előadások,
• kiscsoportos feladatok,
• egyéni és csoportos képességfejlesztő gyakorlatok,
• interjú-szimulációk.