Az AT WORK kiválasztási gyakorlata során több lépcsős mérést végez:

• pályázati anyagok elemzése,
• félig strukturált interjú, strukturált kompetencia interjú,
• szituációs interjú feladatok, gyakorlatok - a kritikus magatartásformák vizsgálata, munkalélektani tesztek.

Ezen mérések minden elemét tartalmazza a szolgáltatási díj.

A pályáztatás során a megbízó részére átadott anyagok:

• a jelölt pályázati anyaga,
• interjúlap,
• további vizsgálati eredmények.

Lehetőség van tanácsadóink bevonására a megbízó telephelyén végzett kiválasztási folyamatba. A szolgáltatási garancia idejét cégünk nyilvántartja s annak lejárta előtt tájékoztatást küld, ezzel párhuzamosan - a megbízó igénye esetén - orientáció-támogató (follow up) interjút készítünk a közvetített munkavállalóval, mely vizsgálja az új munkatárs beilleszkedésének sikerességét is Különleges szolgáltatásként vállaljuk továbbá, hogy amennyiben az általunk közvetített munkavállaló létszámleépítés miatt veszíti el munkahelyét, díjmentes outplacement programban vehet részt cégünknél.