HR Portal
2009.02.25.

A magyar munkaerőpiacon számos tesztet használnak a HR szakemberek annak érdekében, hogy a betöltendő pozíciókra a legalkalmasabb jelöltet válaszszák ki, egyet azonban biztosan nem próbáltak: a Vienna Test Systemet, amely az egyik vezető számítógépes pszichológiai értékelő eszköz a világon. A HR Portal ezért külön rovatot indít a tesztrendszer bemutatására, hogy a legújabb kiválasztási ismereteket nyújthassa olvasóinak.

A tesztek kiválasztása sokszor hosszadalmas és bonyolult feladat, hiszen az ember mindig igyekszik az adott munkakörhöz, vállalati kultúrához lehető legjobban illeszkedő tesztet megtalálni. Sok esetben azonban nemcsak a megfelelő teszt felkutatása, hanem a kitöltés és értékelés sem egyszerű feladat. Bár a kiválasztás folyamatában nem csupán a teszteredmények döntenek, mégis számos olyan fontos információt adnak a jelöltekről, amelyek más módszerekkel nehezen mérhetőek. Az At Work Kft. sokéves munkaerő-kiválasztási és diagnosztikai gyakorlata során számos módszert és eszközt megismerve döntött a Vienna tesztrendszer mellett, amely képes betölteni a magyar tesztelési piacon meglévő hiátust.

A Vienna Test System számos olyan, a számítógépes tesztelés világában is újdonságként jelentkező tulajdonsággal rendelkezik, amelyek a kiválasztással foglalkozó szakemberek munkáját még eredményesebbé és egyszerűbbé tehetik. A Vienna Test System az osztrák Schuhfried GmbH által kifejlesztett számítógépes pszichológiai tesztrendszer, amelyet a világ számos táján (Európa, Egyesült Államok, Afrika, Ázsia, Ausztrália) alkalmaznak. Közel 100 tesztjük 20 nyelven elérhető. A számítógépes tesztelés ma már jóval elfogadottabb a hagyományos eljárásoknál, hiszen egyszerűbb az adminisztráció, azonnal megjelennek az eredmények, gyorsabb a kiértékelés, valamint olyan dimenziók mérését teszi lehetővé, amelyek a papír-ceruza tesztekkel nem vizsgálhatók.

A Vienna Test System a számítógépes mérés minden előnyét magában hordozza. Tesztjei megfelelnek a tesztelés alap kritériumainak - objektívek, validak, megbízhatóak - és nem utolsó sorban jogtiszták. A rendszer rendkívül felhasználóbarát, maximálisan támogatja a tesztfelvételt végző személy munkáját. Többszintű segítséget nyújt a tesztek kiválasztásában, az eredmények áttekinthetőek és egyszerűen értelmezhetőek. A Vienna Test System lehetővé teszi, hogy a tesztelés során a kiválasztást végző szakemberek a lehető legobjektívebben értékeljék a jelölteket, minden releváns információhoz gyorsan hozzájussanak - elvégre az eredmény számít!

A HR Portal új rovatához kattintson ide: Vienna Test System.