A jelöltek felkutatása során arra törekszünk, hogy minél rövidebb idő alatt minél több potenciális álláskeresővel tudjuk felvenni a kapcsolatot.

Adatbázis-leválogatás

Magába foglalja a rendelkezésünkre álló cv-adatbázisok szűrését.
Igyekszünk a leglátogatottabb portálok mellett – a piac monitorozása során – megtalálni azokat a tematikus oldalakat, ahol az állásváltoztatásban gondolkodó szakemberek, specialisták az izgalmas szakmai ajánlatok reményében bizalommal helyezik el életrajzaikat.

Adatbázis-építés

Fontosnak tartjuk, hogy saját adatbázisunk naprakész voltával és minőségi tartalmával a lehető legjobban támogassa toborzó tevékenységünket s teljesítésünk gyorsaságát. Ennek érdekében munkatársaink folyamatosan karbantartják és bővítik rendszerünket. Az irántunk bizalommal lévő álláskeresőket karrierjük több szakaszában tudjuk állásváltoztatásukban támogatni. Regisztrált pályázóink adatlapján álláskeresői „history” áll rendelkezésünkre, amely tartalmazza a korábbi állásinterjúk tapasztalatát, kompetencia-értékelésüket, teszteredményeiket. Ezek a jelölt újbóli pályáztatása során felhasználhatók, lerövidítve így a kiválasztás további lépéseinek időtartamát.

Álláshirdetések feladása

Álláshirdetéseinket a megrendelés beérkezésének napján helyezzük el saját oldalunkon és a legnagyobb hirdetési felületeken, igény esetén speciális szakmai oldalakon, elektronikus és nyomtatott felületeken egyaránt.

Pályázati anyagok feldolgozása

A beérkezett anyagokat a rendelkezésünkre bocsátott információk szerint válogatjuk, s rendszerünkben rögzítjük.