Ez a szolgáltatás főként a kis- és középvállalatok körében népszerű, akiknek valós igénye van szakértői támogatásra a kiválasztás során, de a klasszikus munkaerő-közvetítés költsége túl nagy teher számukra.

Támogatást nyújtunk:

• pozíció követelményprofiljának meghatározásában,
• a megbízónkkal folytatott személyes megbeszélés után az optimális toborzási folyamat megtervezésében,
• az írásos anyagok leválogatásában, értékelésében, telefoninterjúk lebonyolításában,
• a megbízó által kiválasztott potenciális jelöltek interjúztatásában és kompetencia-vizsgálatában – tesztek, szituációs gyakorlatok segítségével,
• a jelöltek rangsorolásában (short list).

A szolgáltatás tartalmazza mindazt a kiválasztási szakmai munkát, melyet a munkaerő-közvetítés is, ám a döntés felelőssége hangsúlyosabban esik a megbízóra. Ez a modern megoldás is az egyre népszerűbb tevékenység-outsourcing megoldások körébe tartozik.