Vezetők standard tesztcsomagja

A vezetők tesztcsomagjában lévő tesztek a sikeres vezetéshez szükséges attitűdöket, motivációt vizsgálják.

FET

Vezetői attitűdök tesztje
(Schmidt, W.)

Ez a teszt a vezetői attitűdöket és képességeket vizsgálja. A teszt 100 állítást tartalmaz. Személyiség-dimenziók: erélyesség, magabiztosság, önbizalom, lélekjelenlét, kapcsolatokra való nyitottság, vezetői dominancia, konfliktusokra való hajlam, túlzott érzékenység, túlterheltség érzése, mentális egyensúly.

Tesztforma: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 15-20 perc.

TCI

Temperamentum- és karakterleltár
(Cloninger, C., Prycbeck, D.&Svakic, D.)

A személyiségleltár 4 temperamentum- és 3 karakterisztikai dimenziót mér, 24 további aldimenzióval.
A teszt kitöltőjének 240 állításról kell eldöntenie, hogy jellemző-e rá vagy sem.

Személyiség-dimenziók: újdonságkeresés, sérelem elkerülése, megerősítés iránti igény, állhatatosság, integrált személyiség, együttműködés, transzcendencia

Tesztforma: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 30 perc

MMG

Motivációs háló teszt
(Schmalt, H.D., Sokolowski, K.& Langens, T.)

Az MMG egy félprojektív teszt, amely ötvözi projektív technikák és a kérdőívek előnyeit. Murray motívumlistájából a következőket méri: affiliációs szükséglet, hatalomszükséglet és a teljesítmény szükséglete.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési ideje: 8-10 perc.

Plusz

Cégprofiltól függően a standard csomag további tesztekkel bővíthető.

WRBTR

Rizikóvállalás
(Hergovich, A.& Bognar, B.)

Egyéni rizikóvállalási hajlandóságot mér. Minden nap többször is vállalunk kockázatot, hogy céljainkat elérjük, de különböző attitűdökkel rendelkezünk azzal kapcsolatban, hogy a felmerülő rizikót elkerüljük vagy vállaljuk. Dimenziók: fizikai izgalom szükséglete, anyagi biztonság szükséglete, szociális elfogadás szükséglete, kockázat vállalása döntéshelyzetekben, kockázat vállalása nyertes szituációkban, kockázat vállalása vesztes szituációkban.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.

Informatikai szakemberek

A3DW

Adaptív téri képességteszt
Téri percepciós teszt (Gittler, G.)

Mérési tartomány: A teszt a téri észleléshez kapcsolódóan a téri forgatás képességét vizsgálja. A téri percepciós képesség magas szintje elengedhetetlen azokban a szakmákban, ahol a „három-dimenzionalitás” és az „idő-tér koordináció” fontos szerepet játszik, mint például a sebészeknél, építészeknél, légi irányítóknál, kamionsofőröknél, építőipari munkásoknál stb. A teszt kiküszöböli azt a régi problémát, miszerint a nők és a férfiak eredményei az eltérő probléma-megoldási stratégiáik miatt nehezen voltak összehasonlíthatóak. A téri percepció képessége az intelligencia elsődleges funkciói közé tartozik (Thurstone).

Tesztformák: Három tesztformában létezik.
Kitöltés ideje: 10-30 perc.

TCI

Temperamentum- és karakterleltár
(Cloninger, C., Prycbeck, D.&Svakic, D.)

A személyiségleltár 4 temperamentum és 3 karakterisztikai dimenziót mér, 24 további aldimenzióval.
A teszt kitöltőjének 240 állításról kell eldöntenie, hogy jellemző-e rá vagy sem.

Személyiség-dimenziók: újdonságkeresés, sérelem elkerülése, megerősítés iránti igény, állhatatosság, integrált személyiség, együttműködés, transzcendencia

Tesztforma: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 30 perc

MMG

Motivációs háló teszt
(Schmalt, H.D., Sokolowski, K.& Langens, T.)

Az MMG egy félprojektív teszt, amely ötvözi a projektív technikák és a kérdőívek előnyeit. Murray motívumlistájából a következőket méri: affiliációs szükséglet, hatalomszükséglet és a teljesítmény szükséglete.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési ideje: 8-10 perc.

Plusz

Cégprofiltól függően a standard csomag további tesztekkel bővíthető.

Műszaki szakemberek

MTA

Mechanikai-technikai megértés
(Liedl, K.)

Mérési tartomány: A teszt a mechanikai-technikai megértést vizsgálja animált elemekkel. A technikai megértés a következő képességeket foglalja magában (Pauli&Arnold, 1972): a) technikai rajzok, szerkezetek megértése és funkcionalitásuk ismerete; b) az egyes részek fontosságának felismerése és kapcsolódási pontjaik ismerete; c) az alapvető technikai törvények, szabályok ismerete; d) az egyén viszonya a technikai problémákhoz. Az MTA a fenti képességek közül az első hármat vizsgálja.

Tesztformák: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: max. 40 perc.

A3DW

Adaptív téri képességteszt
Téri percepciós teszt (Gittler, G.)

Mérési tartomány: A teszt a téri észleléshez kapcsolódóan a téri forgatás képességét vizsgálja. A téri percepciós képesség magas szintje elengedhetetlen azokban a szakmákban, ahol a „három-dimenzionalitás” és az „idő-tér koordináció” fontos szerepet játszik, mint például a sebészeknél, építészeknél, légi irányítóknál, kamionsofőröknél, építőipari munkásoknál stb. A teszt kiküszöböli azt a régi problémát, miszerint a nők és a férfiak eredményei az eltérő probléma-megoldási stratégiáik miatt nehezen voltak összehasonlíthatóak. A téri percepció képessége az intelligencia elsődleges funkciói közé tartozik (Thurstone).

Tesztformák: Három tesztformában létezik.
Kitöltés ideje: 10-30 perc.

TCI

Temperamentum- és karakterleltár
(Cloninger, C., Prycbeck, D.&Svakic, D.)

A személyiségleltár 4 temperamentum- és 3 karakterisztikai dimenziót mér, 24 további aldimenzióval.
A teszt kitöltőjének 240 állításról kell eldöntenie, hogy jellemző-e rá vagy sem.

Személyiség-dimenziók: újdonságkeresés, sérelem elkerülése, megerősítés iránti igény, állhatatosság, integrált személyiség, együttműködés, transzcendencia

Tesztforma: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 30 perc

MMG

Motivációs háló teszt
(Schmalt, H.D., Sokolowski, K.& Langens, T.)

Az MMG egy félprojektív teszt, amely ötvözi a projektív technikák és a kérdőívek előnyeit. Murray motívumlistájából a következőket méri: affiliációs szükséglet, hatalomszükséglet és a teljesítmény szükséglete.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési ideje: 8-10 perc.

Plusz

Cégprofiltól függően a standard csomag további tesztekkel bővíthető.

Adminisztrációs munkakörök

IBF intelligencia-teszt
Kitöltési idő:30/45 perc

TCI

Temperamentum- és karakterleltár
(Cloninger, C., Prycbeck, D.&Svakic, D.)

A személyiségleltár 4 temperamentum- és 3 karakterisztikai dimenziót mér, 24 további aldimenzióval.
A teszt kitöltőjének 240 állításról kell eldöntenie, hogy jellemző-e rá vagy sem.

Személyiség-dimenziók: újdonságkeresés, sérelem elkerülése, megerősítés iránti igény, állhatatosság, integrált személyiség, együttműködés, transzcendencia

Tesztforma: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 30 perc

MMG

Motivációs háló teszt
(Schmalt, H.D., Sokolowski, K.& Langens, T.)

Az MMG egy félprojektív teszt, amely ötvözi a projektív technikák és a kérdőívek előnyeit. Murray motívumlistájából a következőket méri: affiliációs szükséglet, hatalomszükséglet és a teljesítmény szükséglete.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési ideje: 8-10 perc.

ALS

Pauli teszt
(Schuhfried, G.)

Mérési tartomány: A teszt során a koncentrációs képességet, a pszichikus kimerülést és fáradtságot vizsgáljuk . A teszt időkorlátos, egyszerű mentális feladatokat (számok összeadása) kell elvégezni.

Tesztformák: Három tesztformában létezik, amelyeknek a Pauli teszt az alapja, a kettes tesztformát kibővítették rövid távú memóriát terhelő feladatokkal, illetve a harmadik tesztformában kissé nehezített műveletekkel kell a jelöltnek dolgoznia.
Kitöltés ideje: 10-20 perc, tesztformától függően

SIMKAP

Szimultán figyelmi kapacitás
(Bratfisch, O., Hagman, E.)

Mérési tartomány: Szimultán figyelmi kapacitást és reaktívstressz-toleranciát vizsgál. A szimultán figyelmi kapacitás során a jelölt teljesítményét vizsgáljuk abban a helyzetben, amikor rutinfeladatokat és problémamegoldást igénylő feladatokat végez egyszerre. A stressztolerancia a teljesítménybeli különbséget figyeli rutinfeladatok végzése közben (alaphelyzetben és megnövekedett kihívások között).

Tesztforma: egy tesztforma létezik.
Kitöltési idő: 40 perc.

Plusz

Cégprofiltól függően a standard csomag további tesztekkel bővíthető.

Ügyfélszolgálati munkatársak

SKASUK

Ügyfél-orientációs kompetenciák és motivációk teszt
(Sonnenberg, H.-G.)

A teszt olyan relatíve hosszú távon stabil viszonyulásokat, vonásokat mér, amelyek az ügyfelekkel való rendszeres kapcsolattartás során a sikeres munkavégzéshez kapcsolhatók.

Fő dimenziók: extraverzió (nyitottság, dinamizmus), empátia, önmonitorozás (mennyire igyekszik kontrollálni a saját viselkedését), frusztrációs tolerancia (hogyan viszonyul az akadályokhoz) szociális elfogadás szükséglete, teljesítményszükséglet, segítségnyújtás, dominancia.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 20 perc

TCI

Temperamentum- és karakterleltár
(Cloninger, C., Prycbeck, D.&Svakic, D.)

A személyiségleltár 4 temperamentum- és 3 karakterisztikai dimenziót mér, 24 további aldimenzióval.
A teszt kitöltőjének 240 állításról kell eldöntenie, hogy jellemző-e rá vagy sem.

Személyiség-dimenziók: újdonságkeresés, sérelem elkerülése, megerősítés iránti igény, állhatatosság, integrált személyiség, együttműködés, transzcendencia

Tesztforma: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 30 perc

MMG

Motivációs háló teszt
(Schmalt, H.D., Sokolowski, K.& Langens, T.)

Az MMG egy félprojektív teszt, amely ötvözi a projektív technikák és a kérdőívek előnyeit. Murray motívumlistájából a következőket méri: affiliációs szükséglet, hatalomszükséglet és a teljesítmény szükséglete.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési ideje: 8-10 perc.

IBF intelligencia-teszt
Kitöltési idő:30/45 perc

Plusz

Cégprofiltól függően a standard csomag további tesztekkel bővíthető.

Értékesítők

SKASUK

Ügyfél-orientációs kompetenciák és motivációk teszt
(Sonnenberg, H.-G.)

A teszt olyan relatíve hosszú távon stabil viszonyulásokat, vonásokat mér, amelyek az ügyfelekkel való rendszeres kapcsolattartás során a sikeres munkavégzéshez kapcsolhatók.

Fő dimenziók: extraverzió (nyitottság, dinamizmus), empátia, önmonitorozás (mennyire igyekszik kontrollálni a saját viselkedését), frusztrációs tolerancia (hogyan viszonyul az akadályokhoz) szociális elfogadás szükséglete, teljesítményszükséglet, segítségnyújtás, dominancia.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 20 perc

TCI

Temperamentum- és karakterleltár
(Cloninger, C., Prycbeck, D.&Svakic, D.)

A személyiségleltár 4 temperamentum- és 3 karakterisztikai dimenziót mér, 24 további aldimenzióval.
A teszt kitöltőjének 240 állításról kell eldöntenie, hogy jellemző-e rá vagy sem.

Személyiség-dimenziók: újdonságkeresés, sérelem elkerülése, megerősítés iránti igény, állhatatosság, integrált személyiség, együttműködés, transzcendencia.

Tesztforma: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 30 perc

MMG

Motivációs háló teszt
(Schmalt, H.D., Sokolowski, K.& Langens, T.)

Az MMG egy félprojektív teszt, amely ötvözi a projektív technikák és a kérdőívek előnyeit. Murray motívumlistájából a következőket méri: affiliációs szükséglet, hatalomszükséglet és a teljesítmény szükséglete.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési ideje: 8-10 perc.

IBF intelligencia teszt
Kitöltési idő: 30/45 perc

Pályakezdők

SKASUK

Ügyfél-orientációs kompetenciák és motivációk teszt
(Sonnenberg, H.-G.)

A teszt olyan relatíve hosszú távon stabil viszonyulásokat, vonásokat mér, amelyek az ügyfelekkel való rendszeres kapcsolattartás során a sikeres munkavégzéshez kapcsolhatók.

Fő dimenziók: extraverzió (nyitottság, dinamizmus), empátia, önmonitorozás (mennyire igyekszik kontrollálni a saját viselkedését), frusztrációs tolerancia (hogyan viszonyul az akadályokhoz) szociális elfogadás szükséglete, teljesítményszükséglet, segítségnyújtás, dominancia.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 20 perc

TCI

Temperamentum- és karakterleltár
(Cloninger, C., Prycbeck, D.&Svakic, D.)

A személyiségleltár 4 temperamentum- és 3 karakterisztikai dimenziót mér, 24 további aldimenzióval.
A teszt kitöltőjének 240 állításról kell eldöntenie, hogy jellemző-e rá vagy sem.

Személyiség-dimenziók: újdonságkeresés, sérelem elkerülése, megerősítés iránti igény, állhatatosság, integrált személyiség, együttműködés, transzcendencia

Tesztforma: egy tesztformában létezik.
Kitöltési idő: 30 perc

MMG

Motivációs háló teszt
(Schmalt, H.D., Sokolowski, K.& Langens, T.)

Az MMG egy félprojektív teszt, amely ötvözi a projektív technikák és a kérdőívek előnyeit. Murray motívumlistájából a következőket méri: affiliációs szükséglet, hatalomszükséglet és a teljesítmény szükséglete.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.
Kitöltési ideje: 8-10 perc.

Plusz

Cégprofiltól függően a standard csomag további tesztekkel bővíthető

ALS

Pauli teszt
(Schuhfried, G.)

Mérési tartomány: A teszt során a koncentrációs képességet, a pszichikus kimerülést és fáradtságot vizsgáljuk . A teszt időkorlátos, egyszerű mentális feladatokat (számok összeadása) kell elvégezni.

Tesztformák: Három tesztformában létezik, amelyeknek a Pauli teszt az alapja, a kettes tesztformát kibővítették rövid távú memóriát terhelő feladatokkal, illetve a harmadik tesztformában kissé nehezített műveletekkel kell a jelöltnek dolgoznia.
Kitöltés ideje: 10-20 perc, tesztformától függően

AMT

Adaptív matrica teszt
(Hornke, C.F, Etzel, S.& Retting, K.)

Mérési tartomány: Nonverbális intelligencia-teszt, az induktív gondolkodást (logikai szabályok felismerése és követése) vizsgálja. A teszt kifejlesztésekor a kognitív pszichológiai kutatások eredményeire támaszkodtak (Rasch modell). A teszt adaptív, tehát a feladatok nehézsége igazodik a jelölt válaszainak szintjéhez.

Tesztformák: 4 tesztformában létezik.
Kitöltés ideje: 20-60 perc tesztformától függően

AHA

Munkával kapcsolatos attitűdök
(Kubinger, K.D.& Ebenhöh, J.)

A munkastílus dimenzióit vizsgálja. A mérés viselkedésen, nem pedig önjellemzésen alapul. Mért dimenziók: impulzivitás/reflexivitás, aspirációs szint, teljesítmény-motiváció, frusztrációs tolerancia.
A teszt kifejlesztésének elméleti hátterét Cattel, McClelland és Atkinson teóriái alkotják.

Tesztforma: egy tesztformában létezik
Kitöltési idő: 45 perc.

WRBTR

Rizikóvállalás
(Hergovich, A.& Bognar, B.)

Egyéni rizikóvállalási hajlandóságot mér. Minden nap többször is vállalunk kockázatot, hogy céljainkat elérjük, de különböző attitűdökkel rendelkezünk azzal kapcsolatban, hogy a felmerülő rizikót elkerüljük vagy vállaljuk. Dimenziók: fizikai izgalom szükséglete, anyagi biztonság szükséglete, szociális elfogadás szükséglete, kockázat vállalása döntéshelyzetekben, kockázat vállalása nyertes szituációkban, kockázat vállalása vesztes szituációkban.

Tesztforma: egyetlen tesztformában létezik.