AtWork

SZÁMÍTÓGÉPES PSZICHOLÓGIAI TESZTEK

Kiválasztás és fejlesztésipotenciál-mérés felsőfokon

Tovább

AC/DC

Kiválasztás munkahelyi szituációk modellezésével

Tovább

FLIGBY

Számítógépes komoly játék, FLOW alapú vezetésfejlesztő szimuláció

Tovább

A hatékony kiválasztás és fejlesztés a mai munkaerőpiaci környezetben minden eddiginél nagyobb jelentőséggel bír. Cégünk a terület két leghatékonyabb eszközét, a számítógépes pszichológiai teszteket és az AC/DC módszertant kínálja több évtizedes tapasztalattal, az elvárható legmagasabb szakmai színvonalon. Eszköztárunkat a világhírű FLIGBY vezetésfejlesztő szimuláció teszi teljessé, mely 29 alapvető leadership készséget mér és fejleszt játékos, interaktív formában.

RÉSZLETEK

Miért mi és a VTS?

Világelső tesztfejlesztő, több évtizedes hazai tapasztalat

Cégünk több mint 20 éve foglalkozik kompetenciaméréssel és különböző, vállalati működést támogató módszerekkel. Az általunk alkalmazott mérőeszközök egyik alappillére a számítógépes tesztelés világviszonylatban első számú szereplője, a Vienna Test System, melynek 2008 óta vagyunk magyarországi kizárólagos forgalmazói. Másik fontos eszközünk, az AC/DC programok tervezése és lebonyolítása területén szintén nagy tapasztalattal rendelkezünk. Kompetenciamérési módszertanunkat több tízezer tesztelés és több 100 AC/DC program során tökéletesítettük.

RÉSZLETEK

Hívja személyes teszt asszisztensét:

Közvetlen számunk: +36 70 602 7050

Vagy küldjön üzenetet:

Hírek

Képzések és workshopok 2023

Nézze meg 2023-as képzéseink és workshopjaink témáit, írja be a naptárba már most ami érdekes lehet önnek! Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy időben értesüljön róluk! ...

tovább olvasom

A monotóniatűrés és mérése

A kék- és fehérgalléros munkavállalók kiválasztásánál is gyakran ismétlődő igény a monotonitástűrés mérése. Meglepően sok olyan munkakör van, ahol ez valóban releváns elvárás: a minőségellenőrzéstől a gyártással kapcsolatos ...

tovább olvasom