kovarigabor

About kovarigabor

This author has not yet filled in any details.
So far kovarigabor has created 74 blog entries.

English Language Skill Test (ELST): megújult mérőeszköz az angol nyelvi készségek precíz és objektív tesztelésére

HÍREK English Language Skill Test (ELST): megújult mérőeszköz az angol nyelvi készségek precíz és objektív tesztelésére Sok helyzetben – például külső és belső céges kommunikációban vagy a (felső)oktatásban – szembesülhetünk azzal, hogy az angol nyelvtudás a siker és a gazdasági versenyképesség egyik meghatározó tényezője. Így kiválasztással vagy felvételi vizsgáztatással foglalkozó szakemberként számos esetben van szükségünk megbízható információra a pályázóink angol nyelvi készségeiről. […]

English Language Skill Test (ELST): megújult mérőeszköz az angol nyelvi készségek precíz és objektív tesztelésére2021-01-20T08:32:57+00:00

Kövesse nyomon munkatársai mentális-lelki egészségének változását: az AVEM teszt

HÍREK Kövesse nyomon munkatársai mentális-lelki egészségének változását: az AVEM teszt Sok jó szándékú cég küzd azzal a mostani időszakban, hogy nincs rálátása a távolról dolgozó munkatársainak a lelki állapotára. Amióta a távmunka bevett megoldássá vált, folyamatosan kérdés az, hogy mi történik a munkatársakkal, honnan lehet tudni, ha baj van velük, és hogy lehet nekik segíteni. […]

Kövesse nyomon munkatársai mentális-lelki egészségének változását: az AVEM teszt2020-12-29T10:24:34+00:00

Kiválasztás koronavírus idején: Munkahelyi biztonság és alkalmasság tesztek

HÍREK Kiválasztás koronavírus idején: Munkahelyi biztonság és alkalmasság tesztek A Vienna Test System (VTS) a világ piacvezető tesztrendszerei közé tartozik. A VTS fejlesztője, az osztrák SCHUHFRIED GmbH is reagált a koronavírus miatt megváltozott körülményekre: olyan tesztcsomagot dobtak a piacra, amelyhez nincs szükség infrastrukturális beruházásokra, egy mozgó pszichológiai laboratórium hozható létre mindössze egy okostelefon és internetcsatlakozás segítségével. […]

Kiválasztás koronavírus idején: Munkahelyi biztonság és alkalmasság tesztek2020-12-02T22:24:18+00:00

Fejlessze vezetőit otthonról!

HÍREK Fejlessze vezetőit otthonról! A koronavírus sok szempontból kihívás elé állította a HR-t is. Ezek közül most egy paradoxont emelnénk ki: miközben éppen most lenne a legfontosabb az, hogy rátermett, alkalmas vezetőkkel rendelkezzen a szervezet, a vezetőfejlesztés lehetőségei jócskán beszűkültek. Az alábbi cikkünkben egy online játszható üzleti szimulációt mutatunk be, mint megoldást erre vonatkozóan. […]

Fejlessze vezetőit otthonról!2020-12-02T21:14:05+00:00

Hogyan működik az AC/DC az online térben? – Tanulságok egy munkapszichológustól

HÍREK Hogyan működik az AC/DC az online térben? – Tanulságok egy munkapszichológustól Kétség sem férhet hozzá, hogy az AC és DC módszerek jól működnek. Elcsépelt frázissal élve, „kutatások sokasága bizonyítja…”, de ebben az esetben legalább ez igaz is. Az AC módszerrel kapcsolatban több olyan elemzés érhető el, ami igazolja, hogy összefüggés van az AC-n nyújtott teljesítmény és a beválás között. Csak hogy egy viszonylag friss példát említsünk: Borteyrou és munkatársai 2015-ben megjelent publikációjukban egy tíz éves periódus során azt vizsgálták, hogy bejósolja-e katonatisztek sikerességét (az előléptetéseik gyorsaságát és az előléptetések számát) az AC egyik gyakorlatán (vezető nélküli csoport) elért teljesítményük. Az eredményeik egyértelműek voltak: az AC gyakorlatban elért eredmények nagy mértékben árulkodóak voltak a tisztek jövőbeli sikerességét illetően. […]

Hogyan működik az AC/DC az online térben? – Tanulságok egy munkapszichológustól2020-11-20T14:27:50+00:00

Legyél menő! Alkalmazz a tesztekhez te is mobiltelefont a kiválasztási folyamatokban!

HÍREK Legyél menő! Alkalmazz a tesztekhez te is mobiltelefont a kiválasztási folyamatokban! A távolságtartási kényszer miatt nagyon sok, korábban jól működő szervezeti folyamatot kell átalakítani. Ahogy azt sokan személyesen is megtapasztaltuk a digitális oktatásra való áttérésnél, felértékelődtek az olyan megoldások, amelyek segítségével bármely eszközről tudunk kapcsolódni, feladatokat végezni. […]

Legyél menő! Alkalmazz a tesztekhez te is mobiltelefont a kiválasztási folyamatokban!2020-11-04T11:17:22+00:00

Miért használjuk a VTS-t? interjú Pintérné Sándor Ildikóval, a BorsodChem HR specialistájával

HÍREK Miért használjuk a VTS-t? interjú Pintérné Sándor Ildikóval, a BorsodChem HR specialista munkapszichológusával Pintérné Sándor Ildikót kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos a BorsodChemnek a VTS használata. […]

Miért használjuk a VTS-t? interjú Pintérné Sándor Ildikóval, a BorsodChem HR specialistájával2020-06-17T08:47:38+00:00

Új tesztcsomag – Karriertanácsadás tesztcsomag /Újdonság!/

HÍREK Új tesztcsomag- Karriertanácsadás tesztcsomag – Újdonság! Új munkahely? Új szakma? Mire vagyok alkalmas? Milyen pályát válasszak és milyet ne? Hogyan tovább?Mik az erősségeim? Miben lenne jó fejlődni? […]

Új tesztcsomag – Karriertanácsadás tesztcsomag /Újdonság!/2020-05-13T13:08:31+00:00

Home office és munkahelyi jóllét: 
pszichológiai támogatás a járványhelyzetben

HÍREK Home office és munkahelyi jóllét: pszichológiai támogatás a járványhelyzetben A koronavírus-járvány sokunk életében vezetett krízisekhez, nemvárt és megterhelő élethelyzetekhez.  […]

Home office és munkahelyi jóllét: 
pszichológiai támogatás a járványhelyzetben2020-04-22T11:56:19+00:00