kovarigabor

About kovarigabor

This author has not yet filled in any details.
So far kovarigabor has created 58 blog entries.

Pszichológiai tesztelés: online és/vagy offline? – Szakmai workshop március. 18.

WORKSHOP Pszichológiai tesztelés: online és/vagy offline? – Szakmai workshop Márciusi workshopunkon a digitális teszteléshez kapcsolódó technikai és szakmai kérdéseket fogunk körüljárni. Hiszünk benne, hogy a digitális tesztelés új dimenzió a pszichológiai mérés történetében. Olyan előnyökkel jár, amik papír-ceruza teszteknél szóba sem jöttek, mint például a milliszekundumos pontosságú mérés, a standardizált instrukciók és gyakorlás, az automatikus kiértékelés vagy a szöveges riportok gyors előállítása. […]

Pszichológiai tesztelés: online és/vagy offline? – Szakmai workshop március. 18.2020-02-26T10:40:21+00:00

Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 1.rész

A HÓNAP TESZTJE A hónap tesztje: Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 1.rész Az Eysenck és felesége által kitalált citromteszt lényegében arra a felismerése épít, hogy a különböző emberek különböző intenzitással ingerelhetők: a citromteszt egy öt lépésből álló házi verziója könnyedén kipróbálható a linken szereplő leírás alapján. […]

Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 1.rész2020-02-12T13:11:57+00:00

Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 2.rész

A HÓNAP TESZTJE A hónap tesztje: Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 2.rész A Hans Eysenck által kidolgozott személyiségmodell magjában három faktor áll: az Extraverzió, az Érzelmi instabilitás és a Kalandkeresés. Az EPP6 ezeket 7-7 alskálában méri. Az extrovertált emberek tipikusan aktívak, társaságkedvelők, asszertívok és gondtalanok. […]

Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 2.rész2020-02-26T10:46:53+00:00

Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 3.rész

A HÓNAP TESZTJE A hónap tesztje: Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 3.rész Hamarosan […]

Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 3.rész2020-02-12T13:11:17+00:00

Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 4.rész

A HÓNAP TESZTJE A hónap tesztje: Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 4.rész Hamarosan […]

Személyiség három dimenzióban: az Eysenck-féle személyiségteszt – 4.rész2020-02-12T13:10:46+00:00

VTS – vezetői tesztelés – kompetenciavizsgálatot díjmentesen!

HÍREK Legyen partnerünk kutatásunkban és akár több milliós értékű kompetenciavizsgálatot végzünk díjmentesen! A kutatás támogatja szervezetét abban, hogy: […]

VTS – vezetői tesztelés – kompetenciavizsgálatot díjmentesen!2020-02-18T09:06:28+00:00

Ingyenesen végigjátszhatod a Fligbyt! Felhívás kutatásban való részvételre!

HÍREK Ingyenesen végigjátszhatod a Fligbyt! Felhívás kutatásban való részvételre! Kíváncsi vagy arra, hogy miként teljesítenél egy professzionális kiválasztási folyamatban? Szeretnéd tudni, hogy a tesztek mit mondanak rólad? […]

Ingyenesen végigjátszhatod a Fligbyt! Felhívás kutatásban való részvételre!2020-02-18T10:43:19+00:00

Élményalapú és coaching DC – Szakmai workshop március. 4.

WORKSHOP Élményalapú és coachinggal támogatott DC – Szakmai workshop Létezik-e olyan DC módszer, amely azonnali fejlesztő hatással rendelkezik mind a munkatársak, mind a vezetőik számára? Lehetséges-e, hogy ez a módszer emellett még szórakoztató is, netalántán még mások számára is hasznos? Előállítható-e egy olyan intenzív mérési/képzési helyzet, ahol a visszajelzések hálója olyan sűrű, hogy a tanulási hatás megsokszorozódik? […]

Élményalapú és coaching DC – Szakmai workshop március. 4.2020-02-11T08:55:34+00:00

Gamificalt mérések – Pályakezdők – Z generáció – Szakmai workshop 2020. 02. 12.

WORKSHOP Gamificalt mérések – Pályakezdők – Z generáció – Szakmai workshop A kompetenciamérés akár kiválasztási, akár fejlesztéselőkészítési helyzetben megterhelő teljesítményhelyzet a résztvevő számára. Ezért a lehető legpontosabb és leghasználhatóbb eredményekért a mérési helyzetet olyanná kell tenni, amibe erős bevonódással és pozitív attitűddel vesznek részt. […]

Gamificalt mérések – Pályakezdők – Z generáció – Szakmai workshop 2020. 02. 12.2020-01-16T21:10:42+00:00