kovarigabor

About kovarigabor

This author has not yet filled in any details.
So far kovarigabor has created 19 blog entries.

Frontline vezetők mérése és fejlesztése – Szakmai workshop 09. 09.

HÍREK Frontline vezetők mérése és fejlesztése – Szakmai workshop Miért érdemes a csoport-, és műszakvezetőket kiválasztani és fejleszteni? „A hadsereg olyan erős, amilyen erősek az őrmesterei”, mondta Dwight Eisenhower, az első sorban harcoló vezetők fontosságára utalva. […]

Frontline vezetők mérése és fejlesztése – Szakmai workshop 09. 09.2019-08-18T20:35:46+00:00

Mit mér valójában az AC?

HÍREK Mit mér valójában az AC? Az elmúlt években több kérdés merült fel azzal kapcsolatban, hogy mit is mér valójában az AC (assessment center). A kezdeti elképzelés szerint az AC egy olyan kiválasztási eljárás, amely viselkedéseken keresztül mér dimenziókat (ez utóbbiakat gyakran kompetenciáknak is hívják). […]

Mit mér valójában az AC?2019-08-05T10:47:57+00:00

A kávéautomatán és a stresszlabdán túl…

HÍREK A kávéautomatán és a stresszlabdán túl – csökkentsük strukturáltan a munkabalesetek számát! Azt hihetnénk, hogy ha már rendületlenül fogy a munkavállalók száma hazánkban, abból logikusan következik, hogy vele együtt csökken a munkahelyi balesetek mennyisége is. De nem. […]

A kávéautomatán és a stresszlabdán túl…2019-07-19T11:22:06+00:00

Ki mennyire agilis?

HÍREK Ki mennyire agilis? Az agilis szemléletmód akkora trend a magyarországi szervezetek berkeiben és a szervezetfejlesztéssel kapcsolatos médiumokban, hogy a nem agilisan működő munkahelyen dolgozók már-már úgy érezhetik magukat, mint az egyszeri Gyűrűk ura fanatikus, akinek még mindig nem volt érkezése letölteni a Trónok harca első évadát. […]

Ki mennyire agilis?2019-06-27T13:11:17+00:00

Kiégés, tiszta energia, óceánok-Szabó Zsolt a Millásreggeliben

HÍREK Kiégés, tiszta energia, óceánok-Szabó Zsolt a Millásreggeliben Szabó Zsolt munka-és szervezetpszichológus kollégánk a Millásreggeliben beszélt a kiégésről, illetve annak megelőzéséről és kezeléséről és mérhetőségéről […]

Kiégés, tiszta energia, óceánok-Szabó Zsolt a Millásreggeliben2019-06-18T09:02:26+00:00

Vezetésfejlesztés – ahogy mindig is akartuk – Szakmai workshop

HÍREK Vezetésfejlesztés – ahogy mindig is akartuk – Szakmai workshop Az Ön munkahelye is szükségét látja a vezetők fejlesztésének? Kiábrándítónak tartják a szervezetben a vezetőknek tartott képzések, tréningek gyakorlati hasznát? […]

Vezetésfejlesztés – ahogy mindig is akartuk – Szakmai workshop2019-06-12T13:50:40+00:00

Duális képzés – Hogyan ne legyen az előnyből hátrány?

HÍREK Duális képzés – Hogyan ne legyen az előnyből hátrány? Magyarországon 2010 körül indult el az első duális képzés, válaszul az egyre komolyabb munkaerőpiaci problémákra. Hatékonysága leginkább abban rejlik, hogy minden érintett jól jár vele. […]

Duális képzés – Hogyan ne legyen az előnyből hátrány?2019-06-12T13:49:43+00:00

Pszichoszociális kockázatok mérése a szervezetben – Szakmai workshop

HÍREK Pszichoszociális kockázatok mérése a szervezetben – Szakmai workshop Mit gondol az Ön munkahelyére mennyire jellemzők ezek? A munkavállalók közül többen szenvednek attól, amit felesleges munkahelyi stressznek élnek meg. […]

Pszichoszociális kockázatok mérése a szervezetben – Szakmai workshop2019-06-12T13:51:22+00:00

Kövektező képzésünk: Visszajelzés DC programban – május 28.

HÍREK Kiválasztás és alkalmasságvizsgálat a Vienna Test Systemmel A visszajelzésre tekinthetünk olyan munkahelyi szükségletként, amit igen nehéz kielégíteni. Azaz gyakran érezhetjük úgy, hogy soha nem elég belőle. A “visszajelzés” szóra a Google közel 10M találatot ad, annak célja, helye, módja, módszertana és még számtalan összefüggés szerint. Képzésünk abban egyedülálló, hogy specifikusan a Development Centerekhez kapcsolódó visszajelzések módszertanára fókuszál. […]

Kövektező képzésünk: Visszajelzés DC programban – május 28.2019-06-12T13:51:51+00:00