KÉPZÉSEK
Nézze meg aktuális képzéseinket

Basic interjútechnika – szakmai alapok
Szakszerű állásinterjút tartani több, mint beszélgetést folytatni a beérkező jelentkezőkkel. Az állásinterjú egy célorientált folyamat, amely alapos felkészültséget és módszertani ismereteket igényel. Képzésünket kezdő szakembereknek ...

A stressz és motiváció mérése munkahelyi közegben
A képzésünk során több olyan pszichológiai tesztet mutatunk be, amelyek képesek a stresszben és a motivációban való egyéni különbségek megragadására. A kapott eredmények komplex fejlesztési tervek alapjai lehetnek. A képzésünk során ...

Kiválasztás és alkalmasságvizsgálat a Vienna Test Systemmel
A sikeres kiválasztás és az alkalmasság megállapítása elemi érdeke a szervezeteknek. A képzésünk során azt mutatjuk be, hogy miként járulnak hozzá a pszichológiai mérőeszközök – személyiség- és képességtesztek – a jól működő ...

Értékelés és visszajelzés AC/DC programban
Képzésünkön átadjuk tudásunkat az AC módszertanhoz kapcsolódó professzionális értékelési gyakorlatról, valamint a fejlesztő visszajelzések működtetéséről, amivel már másnap elfogadóbbá, elkötelezettebbé, cselekvőkészebbé, felelősebbé ...

Kompetencia-alapú interjútechnika- időpont: 2020. 07. 22-23.
A strukturált, kompetencia-alapú interjú az egyik leghatékonyabb kiválasztási eszköz lehet a hozzáértő kezében. A kompetencia alapú interjú egy viszonylag könnyen és gyorsan lebonyolítható folyamat, amely segítségével rengeteg ...

Hogyan írjunk AC programot?
A program célja, hogy a résztvevők AC felhasználókból programalkotókká váljanak! A képzés eredményeként közös munkával létrehozunk egy – a résztvevők és szervezeteik számára minden elemében felhasználható – teljes AC programot! ...